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牢記初心使命 凝聚奮進力量

特區建發集團舉行企業文化建設工作宣貫啟動會暨專題培訓

  • 發布者:特區建發集團
  • 發布時間:2019.11.20
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11月19日,特區建發集團黨委在大中華樓宇黨群服務中心新時代大講堂舉行企業文化建設工作宣貫啟動會暨專題培訓,會上發布了《特區建發集團企業文化理念體系“1+1+4”系列制度文件匯編》《特區建發企業文化手冊》、特區建發吉祥物——拓拓,共同唱響了《特區建發之歌》。集團黨委書記、董事長李文雄出席會議并講話。集團黨委副書記鄭宏斌主持會議。集團紀委書記兼監事會主席陳淮東、副總經理林建忠、董事肖春林等領導,以及集團總部各黨支部書記、部長和員工代表,各直屬企業黨組織書記、分管企業文化工作領導和員工代表,集團系統民主黨派、無黨派人士等共120人參加會議。

會上,鄭宏斌副書記詳細介紹集團企業文化理念體系“1+1+4”系列制度文件的制定背景、形成過程和框架內容。他指出,特區建發集團經過八年多的發展,積淀了豐富的優秀文化基因,初步形成了統一的核心價值觀和精神追求,支撐著集團實現高質量發展,成為全體特區建發人最寶貴的精神財富。在即將迎來集團成立十周年之際,集團黨委組織全體干部員工開展企業文化大討論,系統歸納、深度提煉公司的使命、愿景、核心價值觀、企業精神、企業理念、員工行為準則等,梳理形成集團核心價值觀體系。期望通過塑造和推廣以集團核心價值觀體系為主流的企業文化,用鮮明、統一的文化理念,引領和規范直屬企業子文化,打造一支學習型、奉獻型、創新型的優秀員工隊伍,推動企業管理水平再上新臺階,推動集團品牌影響力、核心競爭力不斷提升,助力實現黨的領導有力、國資功能彰顯、競爭力突出的具有深圳質量的千億集團目標。

李文雄書記在講話中充分肯定了集團企業文化工作取得的階段性成果。他表示,集團核心價值觀體系繼承和實踐了社會主義核心價值觀,是全體特區建發人智慧的結晶,體現全體特區建發人的共同信念和價值追求。他強調,特區建發的企業文化作為中國特色社會主義文化的細胞單元,是保障集團實現高質量發展的動力源泉,各黨組織要將企業文化工作提升到戰略高度做深、做實,用文化的力量擰成一股繩,堅定不移跟黨一起奮斗。針對集團企業文化宣貫落地工作,他提出:一是要領導帶頭、全員行動,推動企業文化落地生根。全體特區建發人特別是領導干部,要加強學習、堅定認同、親歷實踐,做到內化于心、外化于行。各黨組織要加強對企業文化建設的統一領導,發揮主體作用,把企業文化建設工作納入黨組織重要議事日程,與經營管理“同謀劃、同部署、同落實、同考核”。二是要堅定不移推行規范統一的企業文化。要共同維護“特區建發”品牌形象,用共同的核心價值觀統一思想,用共同的企業精神凝聚力量,用共同的奮斗目標激勵斗志,用共同的經營理念改進工作,用共同的行為準則指導行動。三是要堅持不懈推進文化創新。集團已形成的統一核心價值觀體系要在實踐中不斷創新。各直屬企業要在堅持共性的基礎上體現個性,積極培育和發展各具特色的子文化,打造“一企一品”,形成既規范統一又百花齊放的企業文化體系。四是要堅持搞好企業文化的深度融合。要堅決塑造和推廣以集團核心價值觀體系為主流的母文化,用鮮明、統一的文化理念,引領和規范直屬企業子文化,以文化融合為先導,建設團結和諧特區建發。五是要始終堅持以人為本。要牢固樹立以人民為中心的發展理念,堅持發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用機制激勵人,用環境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養和發展員工貫徹到企業文化建設實踐中去。六是要堅持為提升企業核心競爭力服務。以先進文化理念整合集團資源,走文化興企、文化強企之路,做強做大做優特區建發集團。

集團黨群工作部(企業文化部)對《特區建發企業文化手冊》和吉祥物——拓拓作了說明。宏略企業文化項目組為參會人員作了專題培訓。

文/圖:集團黨群工作部(企業文化部)葉文明



集團黨委書記、董事長李文雄出席會議并講話


集團黨委副書記鄭宏斌解讀企業文化理念體系“1+1+4”系列制度文件



會上發布特區建發吉祥物——拓拓


特區建發集團企業文化建設工作宣貫啟動會暨專題培訓會議現場


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